유통의 달인: 에너지 금속

John Drewry와 Mike Priesmeyer는 8년 전 휴스턴에 본사를 둔 마스터 유통업체 Energy Metals를 설립한 간단한 이유가 있었습니다.

"우리는 특수 등급 스테인리스 및 니켈 합금에 대한 배경 지식과 전문 지식을 갖춘 업계의 새로운 유통업체가 필요하다고 느꼈습니다."라고 산업용 PVF 업계에서 30년에 걸쳐 경력을 쌓았으며 특수 등급에 대한 폭넓은 경험을 보유한 Drewry는 말합니다. 궤조. "더 중요한 점은 우리의 틈새 회사가 많은 경쟁업체가 제공하는 것보다 대규모 시장에서 더 개인화된 서비스를 제공할 수 있다고 느꼈습니다."

시장도 동의했다. 산업용 PVF 마스터 유통업체인 Texas Pipe & Supply(94년 역사의 가족 소유 및 운영 회사)도 2010년에 Energy Metals를 인수했습니다. Texas Pipe & Supply 사장 Keith Rubenstein은 "Energy Metals는 우리 회사의 핵심 가치를 공유합니다"라고 말합니다. "우리 업계에서는 서비스가 훼손된 통합이 많이 있었습니다. Energy Metals는 가족이 운영하고 민첩하며 고객 중심적이며 훌륭한 시너지 관계를 위해 우리 제품 라인을 보완합니다."

Texas Pipe & Supply 제품군에 합류하면서 Energy Metals는 인상적인 성장을 이루었습니다. 지난 16개월 동안 회사는 두 번 확장되었습니다. 2011년 10월 휴스턴 남서부의 더 큰 본사로 이전한 후 1년도 채 되지 않아 해당 위치의 면적을 두 배로 늘렸습니다. Energy Metals의 현재 매장 면적은 65,000평방피트입니다. 피팅 및 플랜지 창고와 10에이커 규모의 파이프 야드.

Energy Metals의 Dennis Fikes 사장은 회사가 지난 2년 동안 재고를 3배 이상 늘렸으며 현재 15개 등급의 특수 등급 스테인리스 및 니켈 합금 파이프, 피팅 및 플랜지를 보유하고 있다고 밝혔습니다.

해당 목록에는 합금 20, 듀플렉스 2205, 슈퍼 듀플렉스 2507, 317L, 310S/310H, 321/321H, 347/347H, 304/304H, 니켈 200/201, 모넬 합금 400, 인코넬 합금 600, 인코넬 합금 625, 인콜로이가 포함됩니다. 합금 800H/HT, Incoloy 합금 825 및 Hastelloy 합금 C276. 이음매 없는 용접 파이프 크기는 ½인치부터 제공됩니다. 24인치까지 가능하며 현장에서 원하는 길이로 절단할 수 있습니다.

"이것은 고객과 글로벌 시장에 대한 우리의 확고한 의지를 보여줍니다."라고 Fikes는 말합니다. "저희 재고는 국내 최대 규모입니다."

마스터 유통업체인 Energy Metals는 일반적으로 표준 크기를 취급하지만 Fikes는 이 회사가 특수 파이프 크기와 두꺼운 벽 두께도 다루고 있다고 설명합니다. 그는 듀플렉스가 미국에서 더 많이 수용되는 것을 확인했으며, 슈퍼 듀플렉스와 니켈 합금도 전 세계적으로 인기가 높아지고 있습니다.

글로벌 시장에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 Energy Metals는 미국의 다른 지역에 유통 위치를 추가하고 미국 이외의 지역으로 확장 기회를 모색하는 과정에 있습니다.

광범위한 재고 및 유통은 Energy Metals가 고객에게 제공하는 이점 중 하나일 뿐입니다. 회사 직원들의 폭넓은 전문 산업 경험은 동등한 가치를 갖습니다. Fikes는 2011년 Energy Metals에 합류했으며 PVF Roundtable의 이사회에 속해 있습니다. 그는 38년의 산업 PVF 경력 중 마지막 13년을 특수 스테인리스 및 니켈 합금 분야에서 보냈습니다.

회사의 구매 관리자인 Priesmeyer는 1979년에 업계에 입문했으며 24년 동안 특수 등급 스테인리스 및 니켈 합금 분야의 베테랑입니다. Energy Metals의 영업 관리자인 Drewry는 특수 금속 분야에서 25년의 경력을 자랑합니다. 품질 및 안전 관리자인 John Hunter는 30년 간의 업계 경험을 바탕으로 업무를 수행합니다. 아마도 고객에게 더욱 유리한 점은 회사의 베테랑 영업 인력일 것입니다. 영업사원 7명 중 6명은 업계에서 20년 이상 근무했습니다.

"벤치의 깊이는 우수한 서비스로 이어집니다"라고 Fikes는 말합니다. "우리는 직원의 지식을 신뢰하고 직원이 행동할 수 있는 권한을 부여합니다. 즉, 고객은 시간에 민감한 답변이나 결정을 얻기 위해 6개 계층의 관리 단계를 거치지 않아도 됩니다. 이는 정규 업무 시간 이후에도 마찬가지입니다. 전화 밤에는 음성사서함 대신 도움을 줄 수 있는 사람에게 바로 연결됩니다."